如今,除了技术性比较强的岗位外,很多岗位都要求有“综合素质”。多任务处理的技能,是一个人核心竞争力的集中体现。混乱是一种常态,在混乱中找到条理需要的是结构化思维。这种思维方式的两个关键词,是分类和顺序。想要不乱的第一步,是要明白待办事项大概分为哪几种。工作和生活要彻底分开。第二步,把事情按照轻重缓急用重要性排序。
著名管理学家史蒂芬·科维提出过一个时间管理理论:四象限法则。从左到右,由上到下,分别代表不同的任务等级:
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